Presentación AMD CES 2026
Las tendencias tecnológicas presentadas en CES 2026 confirmaron algo que ya se venía gestando: la tecnología dejó de ser exclusivamente digital para integrarse de lleno al mundo físico, cotidiano y humano. La inteligencia artificial, la robótica, la automatización y las experiencias inmersivas están evolucionando de manera simultánea, y ese avance tiene un impacto directo en el futuro del trabajo en Latinoamérica, en la búsqueda de talento tecnológico y en el desarrollo profesional de los próximos años.
Para empresas que operan en múltiples mercados de la región, y para profesionales que buscan mantenerse relevantes, entender las tendencias tecnológicas de CES 2026 y su impacto en el talento en LATAM debe ser parte central de la estrategia laboral y de negocio rumbo a 2026 y más allá.
1. La inteligencia artificial sale de la pantalla y llega al mundo físico
El robot Atlas de Boston Dynamic se sumará a las plantas de Hyundai
Una de las principales tendencias de CES 2026 fue la IA aplicada al mundo físico. Robots y sistemas inteligentes integrados a fábricas, logística, retail, salud y hogares conectados muestran que la inteligencia artificial ya no vive solo en algoritmos, sino que interactúa directamente con personas, espacios y procesos reales.
¿Qué implica para las empresas que buscan talento?
Las organizaciones deberán priorizar perfiles híbridos, capaces de combinar inteligencia artificial, hardware, software y operación. La demanda crecerá para profesionales que no solo desarrollen tecnología, sino que sepan implementarla en contextos reales, optimizando procesos productivos y experiencias de usuario.
¿Qué implica para quienes buscan empleo?
Se amplían las oportunidades para ingenieros, técnicos y profesionales con visión integral. En el mercado laboral tech, la capacidad de aplicar la tecnología a problemas concretos será más valorada que el conocimiento técnico aislado.
2. Automatización inteligente y nuevos roles laborales
Mammotion Spino S1 Pro automatiza la limpieza de piscinas
CES 2026 dejó claro que la automatización inteligente no elimina el trabajo humano, pero sí lo transforma. Robots colaborativos, asistentes con IA y sistemas predictivos están diseñados para trabajar junto a las personas, no para reemplazarlas, dando lugar a nuevos roles laborales en distintos sectores.
¿Qué implica para las empresas que buscan talento?
Las compañías necesitarán perfiles capaces de supervisar, entrenar, mantener y optimizar sistemas automatizados. Además, comienzan a ganar relevancia roles vinculados a la gobernanza tecnológica, la ética en inteligencia artificial y el control de sistemas autónomos.
¿Qué implica para quienes buscan empleo?
Las habilidades técnicas deberán complementarse con pensamiento crítico, toma de decisiones y criterio humano. El talento del futuro combinará automatización con capacidades estratégicas y analíticas.
3. Experiencias inmersivas: cuando el talento se cruza con la creatividad
Con las gafas de realidad mixta Galaxy XR la vista, los gestos
y la voz se combinan para interactuar con el mundo exterior.
La realidad aumentada, la realidad virtual y la realidad mixta dejaron de ser exclusivas del entretenimiento. En CES 2026 se presentaron aplicaciones reales en capacitación, retail, diseño, educación y colaboración remota, consolidando a las experiencias inmersivas como una tendencia clave en la transformación digital y el empleo.
¿Qué implica para las empresas que buscan talento?
Crece la necesidad de perfiles que integren tecnología, diseño y experiencia de usuario (UX). La creatividad se convierte en una ventaja competitiva, incluso en sectores tradicionalmente técnicos.
¿Qué implica para quienes buscan empleo?
Diseñadores, creativos, comunicadores y desarrolladores con skills digitales encuentran nuevas oportunidades laborales. Entender cómo crear experiencias memorables y funcionales será clave para destacar en el mercado laboral de los próximos años.
4. Tecnología más personal, datos más sensibles
Las empresas necesitarán perfiles de seguridad actualizados y especializados
El avance de dispositivos inteligentes, wearables y asistentes con IA lleva la tecnología a espacios cada vez más personales. Este fenómeno abre oportunidades, pero también plantea desafíos crecientes en privacidad, ciberseguridad y protección de datos.
¿Qué implica para las empresas que buscan talento?
La demanda de talento especializado en ciberseguridad, protección de datos y cumplimiento normativo será cada vez mayor. Además, las organizaciones necesitarán líderes capaces de equilibrar innovación tecnológica con responsabilidad y confianza.
¿Qué implica para quienes buscan empleo?
Será clave desarrollar conocimientos en seguridad digital, uso ético de la tecnología y gestión de datos sensibles, habilidades cada vez más valoradas en el mercado laboral tecnológico.
Conclusión: el mensaje de CES 2026 para el talento en LATAM
CES 2026 mostró que la tecnología avanza hacia una integración total con la vida diaria, y ese cambio redefine el mercado laboral en Latinoamérica. Para las empresas, el desafío no es solo atraer talento, sino desarrollarlo, capacitarlo y acompañarlo en un contexto de transformación constante. Para quienes buscan empleo, el foco debe estar en aprender, reconvertirse y combinar habilidades técnicas con habilidades humanas.
El talento del futuro será multidisciplinario, el aprendizaje continuo será una condición básica y las empresas competirán no solo por clientes, sino por personas con capacidad de adaptación, pensamiento estratégico y visión de largo plazo.
Entender hoy las tendencias tecnológicas de CES 2026 y su impacto en el talento en LATAM es el primer paso para liderar el futuro del trabajo.
